Coaching i mentoring
Jako menedżer musisz także zwiększać efektywność pracowników - najlepszym sposobem wykonania tego zadania jest prowadzenie coachingu i mentoringu. Dzięki rozwijaniu umiejętności trenerskich będziesz potrafił rozwiązywać bieżące problemy z osiąganiem wyników, a także rozwijać umiejętności pracowników. Książka, którą oddajemy do twoich rąk, pomoże ci rozpoznać osoby potrafiące korzystać z tych metod szkoleniowych i wskaże kroki, które musisz podjąć w celu realizacji sesji treningowych.
| Odpowiedzialność: | [Richard Luecke ; przekł. Katarzyna Dryńska]. |
| Seria: | Harvard Business Essentials : twój doradca i przewodnik w skutecznym prowadzeniu biznesu | Hasła: | Mentoring Poradniki |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo MT Biznes, cop. 2006. |
| Opis fizyczny: | 222, [2] s. : il. ; 24 cm. |
| Uwagi: | Nazwa aut. na s. [224]. Na okł.: Jak rozwijać największe talenty i osiągać lepsze wyniki. Bibliogr. s. [213]-218. Indeks. |
| Skocz do: | Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki |
| Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)
Inne pozycje tego autora w zbiorach biblioteki:
