![book](Okladki/ISBN/8373/m8373619046.jpg)
![book](Okladki/ISBN/8373/m8373619046.jpg)
Zarządzanie innowacją
Tyt. oryg.: "Harvard Business Review on innovation ".
W długim okresie tylko innowacyjność zapewnia firmie wzrost i przetrwanie. Dlaczego? Otóż gdy innowacyjność zamiera, na rynku robi się coraz ciaśniej - konkurowanie ogranicza się do podstawowych wymiarów: obniżania cen i podnoszenia jakości. Tymczasem rozwijanie firmy polega na eksperymentowaniu i otwieraniu nowych przestrzeni rynkowych.
Chcesz mieć dużo dobrych pomysłów? Stwórz organizację, która
potrafi przejmować wiedzę od innych, sprawnie generować nowe idee i testować rozwiązania szybko i tanio. Nie szukaj magicznej formuły gwarantującej sukcesy innowacyjnych pomysłów. Szukaj systematycznych metod - mechanizmów tworzenia innowacyjnych rozwiązań.
Harvard Business Reviev. Zarządzanie innowacją to zbiór artykułów, które w wersji oryginalnej zostały opublikowane w Harvard Business Review, czasopiśmie cenionym przez menedżerów, zarządzających, przedsiębiorców i elity naukowe na całym świecie. Autorzy prezentowanych tu artykułów należą do najbardziej twórczych umysłów i najbardziej doświadczonych ekspertów w dziedzinie zarządzania innowacją. Skorzystaj z ich wiedzy i umiejętności.
Ten zbiór artykułów zawiera studia przypadków, analizy ekspertów i wiele przykładów skutecznego i nieskutecznego zarządzania innowacją. To lektura obowiązkowa dla każdego, kto chce nadążać za szybkimi zmianami sytuacji w firmie i jej otoczeniu.
Odpowiedzialność: | W. Chan Kim i in. ; [tł. Tomasz Rzychoń]. |
Seria: | Onepress VIP | Hasła: | Innowacje - zarządzanie Przedsiębiorstwo - konkurencyjność |
Adres wydawniczy: | Gliwice : Helion, cop. 2006. |
Opis fizyczny: | 223 s. ; 22 cm. |
Uwagi: | U góry s. tyt., okł. i grzb.: "Harvard Business Review" oraz nazwa wydawcy oryg.: Harvard Business School Press. Zawiera art. opublikowane w Harvard Business Review. |
Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)