Zarządzanie karierą
Tyt. oryg.: "Managing yourself for the career you want ".
Świat biznesu ulega zmianom, a stare definicje kariery ustąpiły nowym. W poprzednich pokoleniach zadaniem menedżera było "wspinać się po szczeblach drabiny korporacyjnej", podążając wyznaczoną ścieżką kariery w jednej firmie na przestrzeni wielu lat. W dzisiejszych czasach większość profesjonalistów zmienia swoich pracodawców - a nawet ścieżki zawodowe - przynajmniej kilka razy w ciągu
życia.
Ludzie modyfikują swoje obecne zajęcia lub zmieniają zawód z wielu powodów.
Bez względu na to, co jest przyczyną impulsu do zmiany zawodu - i czy modyfikujemy naszą obecną rolę, czy szukamy zupełnie innej - każdy z nas musi postrzegać siebie jako "tego, kto decyduje o swoim losie". Nie możemy spodziewać się, że nasi pracodawcy zapewniają nam dożywotnie zatrudnienie w zawodzie naszych marzeń.
Mając na uwadze te realia, postaw sobie pytanie: w jaki sposób ty, jako menedżer możesz ocenić swoją karierę i dokonać wszelkich potrzebnych zmian?
Oceń swoje szanse i możliwości; Rozwiń swoją inteligencję emocjonalną; Korzystaj z sieci kontaktów zawodowych i ucz się od mentorów.
Rozdziały tej książki dostarczają cennych rad na temat podstawowych zagadnień, związanych z zarządzaniem karierą:
- Rozumienia nowego świata pracy.
- Zgłębiania nowych tożsamości zawodowych.
- Modyfikowania swojej obecnej roli.
- Opanowania umiejętności interpersonalnych dla tworzenia sieci kontaktów zawodowych
| Odpowiedzialność: | [przekł. Dorota Piotrowska]. |
| Seria: | Menedżer Skuteczny | Hasła: | Kariera - planowanie Zarządzanie - metody |
| Adres wydawniczy: | Warszawa : Wydawnictwo Studio Emka, cop. 2006. |
| Opis fizyczny: | 183, [2] s. ; 22 cm + dysk optyczny (CD-ROM). |
| Uwagi: | Na s. tyt. i okł.: Harvard Business School Press. Bibliogr. przy rozdz. |
| Skocz do: | Dodaj recenzje, komentarz |
Sprawdź dostępność, zarezerwuj (zamów):
(kliknij w nazwę placówki - więcej informacji)